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崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定學(xué)歷提升項目的年度運營戰(zhàn)略及市場拓展計劃，統(tǒng)籌線上線下招生渠道布局 2.團(tuán)隊管理：組建并督導(dǎo)課程研發(fā)、教學(xué)服務(wù)、市場運營團(tuán)隊，實施KPI考核與培訓(xùn)體系優(yōu)化 3.產(chǎn)品迭代：主導(dǎo)課程體系設(shè)計，結(jié)合政策變化（如成人教育新政）調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，確保合規(guī)性與競爭力 4.資源整合：對接高校、教育主管部門及第三方平臺，建立戰(zhàn)略合作網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化招生轉(zhuǎn)化鏈路 5.數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控轉(zhuǎn)化率、續(xù)費率等核心指標(biāo)，定期輸出運營報告并提出改進(jìn)方案 任職要求 硬性條件： 1.教育學(xué)、市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先，需持有教師資格證或相關(guān)行業(yè)資質(zhì) 2.5年以上學(xué)歷教育行業(yè)高管經(jīng)驗，有成功操盤萬人級招生項目案例優(yōu)先 福利待遇： 核心能力： 1熟悉繼續(xù)教育政策法規(guī)及成人學(xué)習(xí)痛點，具備出色的商業(yè)敏感度，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策： 具備BAT等互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗或教育資源整合背景者優(yōu)先 素質(zhì)要求： 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差與跨部門協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊規(guī)模≥20人