崗位職責:
1、 建立分公司數據庫, 通過相關信息搜集與數據分析,給予分公司及各區(qū)域內部數據支撐,給予各區(qū)域制定有競爭力的產品營銷策略數據支持
2、 負責統(tǒng)計、匯總公司數據,檢查對接數據的準確性,保證數據的真實性;
3、 定期提報相關信息搜集與數據分析結果。(日銷量,周銷量、各產品線內外部市場表現及競爭情況分析、專賣店數據/KA渠道控比數據等,每月輸出市場分析報告
4、 通過數據進行門店產品出樣的規(guī)劃建議,優(yōu)化產品結構,按照總部終端出樣管理制度考核
5. 會議管理要求,負責辦事處重要業(yè)務和管理會議的運作管理,跟蹤會議決策閉環(huán),不斷提高會議質量和效率。
崗位要求:
1、戰(zhàn)略思維:掌握戰(zhàn)略管理的工具方法,BLM模型和DSTE流程。
2、數據分析:對零售業(yè)務相關內數據進行處理分析,識別業(yè)務問題,通過業(yè)務指標改善跟蹤策略落地效果。
3、流程梳理:對業(yè)務和管理中重復性、持續(xù)性開展工作,通過梳理表單模板、流程、制度等方式進行固化,持續(xù)迭代。
任職要求:
1、 具有3-5年數據相關工作經歷,會操作數據可視化。
2、 本科及以上學歷,數學、統(tǒng)計學、信息與計算科學、市場營銷、新聞傳播、廣告、工商管理、經濟學、會計等優(yōu)先考慮;
3、 具備較強的數據敏感性和邏輯思維能力,擅長從數據角度進行深入分析和挖掘;
4、 熟練掌握數據獲取及整理技能,能輸出數據報告;
5、 有較強的學習能力,良好的溝通協調能力、有極強責任心和執(zhí)行力;
薪酬福利:
無責底薪+績效獎金+年終獎+身股分紅+五險一金+補充商業(yè)保險+帶薪年假+定期體檢+員工旅游+高溫補貼+節(jié)日福利
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、高溫補貼