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任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械工程、機(jī)械工程、藥學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具有五年以上醫(yī)療設(shè)備或器械行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、注冊(cè)全流程。3.需持有ISO13485 內(nèi)審員證書，熟悉國(guó)內(nèi)外醫(yī)療設(shè)備與器械法規(guī)，理解醫(yī)療器械分類、注冊(cè)流程、不良事件處理要求。 4.具備 ISO13485 質(zhì)量管理體系搭建、運(yùn)行、審核及優(yōu)化能力，能主導(dǎo)體系認(rèn)證及維護(hù)（如年度審核、變更管理）。 5.掌握產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理工具，能在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、售后各環(huán)節(jié)識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并制定控制措施；熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的質(zhì)量管控、生產(chǎn)過程控制、成品放行管理。 6.掌握 SPC（統(tǒng)計(jì)過程控制）、FMEA（失效模式分析）、8D 報(bào)告、5Why 等質(zhì)量工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)；能緊密對(duì)接研發(fā)、生產(chǎn)、注冊(cè)、采購(gòu)、銷售等部門，推動(dòng)質(zhì)量要求在各環(huán)節(jié)落地。 7.能快速響應(yīng)質(zhì)量事件，主導(dǎo)根本原因分析并推動(dòng)糾正預(yù)防措施。 8.具備團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)（如法規(guī)知識(shí)、檢驗(yàn)技能）、績(jī)效考核能力，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)理解并執(zhí)行質(zhì)量目標(biāo)。 崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)建立并維護(hù)符合要求的質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書；組織體系內(nèi)審、管理評(píng)審及外部審核，跟蹤并關(guān)閉審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，確保體系持續(xù)有效。 2.推動(dòng)質(zhì)量體系與研發(fā)、生產(chǎn)、注冊(cè)流程的融合，確保各環(huán)節(jié)符合法規(guī)要求。 3.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審，確保設(shè)計(jì)輸入滿足用戶需求和法規(guī)要求；監(jiān)督設(shè)計(jì)驗(yàn)證與確認(rèn)過程，審核驗(yàn)證報(bào)告，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)可追溯性。 4.制定來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)管控關(guān)鍵工序；建立供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)關(guān)鍵零部件供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，監(jiān)控來料質(zhì)量，處理供應(yīng)商質(zhì)量問題并推動(dòng)改進(jìn)，確保供應(yīng)鏈合規(guī)。 5.審核成品檢驗(yàn)報(bào)告、生產(chǎn)記錄，確認(rèn)符合放行標(biāo)準(zhǔn)，履行放行審批職責(zé)，杜絕不合格品出廠。 6.跟蹤國(guó)內(nèi)外醫(yī)療器械法規(guī)更新，組織內(nèi)部培訓(xùn)，確保企業(yè)流程及時(shí)適配法規(guī)變化。 7.建立不良事件收集渠道，按法規(guī)要求及時(shí)上報(bào)，組織調(diào)查并制定糾正措施。 8.建立糾正預(yù)防措施系統(tǒng)，對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行根本原因分析，制定 CAPA 計(jì)劃并跟蹤驗(yàn)證效果，確保問題不再?gòu)?fù)發(fā)。 9.通過數(shù)據(jù)分析識(shí)別質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，形成質(zhì)量報(bào)告提交管理層，提出改進(jìn)建議。 10建立不良事件監(jiān)測(cè)體系，收集客戶反饋、臨床使用中的不良事件信息，按法規(guī)要求完成分類、評(píng)估及上報(bào)；跟蹤不良事件和召回的根本原因，推動(dòng) CAPA 實(shí)施，避免類似事件再次發(fā)生。 11.組建質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)，制定績(jī)效考核指標(biāo)。 12.主導(dǎo)公司質(zhì)量培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能，推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)提升。 13.監(jiān)督質(zhì)量管理相關(guān)文檔的編制、審批、分發(fā)及存檔，確保符合性與一致性；確保各質(zhì)量記錄完整、準(zhǔn)確，滿足法規(guī)要求。