職位描述
管理層培訓企業(yè)文化培訓內部培訓中級人力資源管理師物業(yè)管理人力資源服務
工作職責：
1. 招聘工作：負責公司招聘需求統籌、渠道拓展與維護、人才儲備、簡歷篩選、面試安排、錄用決策。
2. 培訓體系搭建
（1）設計并實施員工培訓體系（新員工入職培訓、管理層領導力培訓、專業(yè)技能培訓等）。
（2）開發(fā)或引入課程資源，評估培訓效果并持續(xù)優(yōu)化。
3. 人才評估與選拔
（1）組織人才盤點，識別高潛人才。
（2）組織關鍵崗位內部選拔、競聘等流程，確保公平性與科學性。
任職要求：
1. 經驗要求
（1）3年以上人力資源相關經驗，至少2年聚焦人才發(fā)展/培訓/招聘模塊；有物業(yè)或服務業(yè)經驗者優(yōu)先。
（2） 熟悉人才測評工具（如MBTI、DISC、測評中心等）及培訓方法論。
2. 核心能力
（1）規(guī)劃能力：能將業(yè)務需求轉化為人才發(fā)展策略。
（2）溝通協調：擅長跨部門協作，具備培訓授課或輔導技巧。
（3） 數據分析：能通過數據發(fā)現問題并驅動決策。
3. 加分項
（1）持有人力資源管理師、培訓師（如TTT）、職業(yè)規(guī)劃師等相關證書。
（2）熟悉物業(yè)行業(yè)關鍵崗位（如項目經理、部門主管）的能力模型。
薪酬福利：
1、購買五險一金；
2、免費提供工作餐（早、中），免費提供住宿、通訊補貼、高溫補貼（6-10月）；
3、享有帶薪年假、育兒假；
4、年度體檢、帶薪培訓、年度拓展、生日會、節(jié)日福利等。
工作地點
東莞保利·天際花園12棟2樓人力辦公室
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職位發(fā)布者
陸巧玲/人事經理
昨日活躍立即溝通
保利物業(yè)服務股份有限公司東莞分公司保利物業(yè)服務股份有限公司（ 06049.HK），簡稱保利物業(yè)，于 1996年6月在廣州成立，是保利發(fā)展控股集團旗下控股子公司。截至 2022年底，公司已進入全國29個省、直轄市與自治區(qū)的210個城市，在管面積達5.76億平方米，品牌價值逾200億元，已成為了物業(yè)行業(yè)規(guī)模和品質的領軍者及標桿示范企業(yè)。致力于發(fā)展全業(yè)態(tài)管理的保利物業(yè)，管理的業(yè)態(tài)除了社區(qū)居住物業(yè)之外，還包括城市地標性寫字樓、政府公建、城鎮(zhèn)景區(qū)、特色產業(yè)、院校、醫(yī)院等業(yè)態(tài)。服務內容包括物業(yè)服務、物業(yè)項目前期咨詢服務、物業(yè)項目交付后評估分析服務，以及會所經營、資產管理、專業(yè)設備設施維護保養(yǎng)服務、家政服務、社區(qū)健康管理（社區(qū)家庭健康管理、社區(qū)居家健康養(yǎng)老服務、健康產品與服務銷售）、社區(qū)教育、社區(qū)智慧平臺建設與運維等。在“大物業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略的引領下，在國家十四五規(guī)劃帶來的全新發(fā)展機遇下，作為“大物業(yè)時代的國家力量”，保利物業(yè)將全方位踐行“善治善成服務民生”的企業(yè)使命，為國家經濟與民生福祉的新發(fā)展，書寫物業(yè)服務的“軟基建”價值。廣東保利粵灣物業(yè)服務有限公司隸屬保利物業(yè)服務股份有限公司，在職員工兩千五百余人，主要負責保利發(fā)展在粵東區(qū)域開發(fā)項目的物業(yè)管理服務工作。目前在管項目有100余個，管轄地區(qū)包括東莞、中山、珠海、惠州、汕頭、汕尾、深圳、河源、梅州、揭陽、江門等。
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