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更新于 7月29日

人力資源總監(jiān)(偏戰(zhàn)略與業(yè)務協同方向)

1.2-2萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展企業(yè)文化績效管理高端人才引入
崗位職責
1. 高端人力資源鏈接與商機挖掘
負責高端人力資源(高校領導/教授、行業(yè)科研院所專家等)的直接對接,根據公司需求及人才特點,通過以股權合作、顧問引進等高度定制化的方式,精準引入關鍵人才。做好關鍵人才的維護,挖掘其背后的行業(yè)資源、商業(yè)機會。
2. 內部人效提升
牽頭組織架構優(yōu)化、崗位價值評估、薪酬績效體系設計,通過數據分析監(jiān)控人效指標,推動流程簡化和協作效率提升。
3. 企業(yè)文化建設
主導企業(yè)文化體系的提煉、落地與迭代,設計文化活動,強化員工對企業(yè)理念的認同,提升組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。
4. 員工內訓與人才發(fā)展
搭建分層分類的內部培訓體系,結合業(yè)務需求開發(fā)課程,推動知識沉淀與傳承,提升員工勝任力。
任職要求?
教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。?
工作經驗:?
具有 8 年以上人力資源相關工作經驗,至少 3 年以上人力資源管理中高層崗位工作經驗,有過同類型或相關類型業(yè)務企業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能:?
精通人力資源管理各模塊的專業(yè)知識和操作流程,熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)及相關政策,熟悉公司法。?
擁有優(yōu)秀的組織協調能力、溝通表達能力和談判能力。?
具備較強的戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏感度,能夠將人力資源管理與公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展緊密結合,挖掘潛在商機。?
個人素質:?
具有強烈的事業(yè)心和責任感,能夠承受較大的工作壓力。?
具備優(yōu)秀的學習能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷接受新知識、新觀念,提出創(chuàng)新性的管理思路和方法。?
為人正直、誠信,具有良好的職業(yè)操守和道德品質,善于與人溝通和合作,具有較強的影響力和凝聚力。
親和力強,形象氣質佳,適應商務應酬場合,能代表公司進行高端人才對接。

工作地點

高新開發(fā)區(qū)尖山路39號長沙市岳麓區(qū)高新開發(fā)區(qū)尖山路39號中電軟件園一期5棟204房

職位發(fā)布者

周女士/人事經理

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公司Logo湖南中電金駿科技集團有限公司
湖南中電金駿科技集團是一家集無人機產品研發(fā)、生產、銷售、應用服務、培訓、售后、信息化平臺建設于一體的高新技術企業(yè)。中電金駿深耕無人機應用行業(yè)十余年,擁有行業(yè)領先的博士管理團隊,與上海交通大學、國防科技大學、北京航空航天大學等科研院所相關教授團隊建立了長期穩(wěn)固的合作關系,已和上海交通大學等單位成立合資公司,擁有豐富的高校團隊資源。集團取得超20項國家專利、超40項計算機軟件著作權,參與多項無人機生產及應用相關的地方標準、行業(yè)標準、團體標準牽頭起草,公司獲評湖南省高新技術企業(yè)、湖南省專精特新中小企業(yè)、湖南省省級企業(yè)技術中心、湖南省移動互聯網重點企業(yè)等,目前已成為國內工業(yè)級民用無人機行業(yè)的領跑者。【產品簡介】??硬件:農業(yè)無人機、消防滅火無人機系統(tǒng)、除冰無人機系統(tǒng)、大載重無人直升機系統(tǒng)、全地域無人機智能巡檢車系列等。??軟件:無人機智能巡檢平臺、車載無人機控制系統(tǒng)等。??服務:大中型無人機運維服務保障、航空應急救援、CAAC無人機駕駛員培訓、無人機編隊表演等?!境晒Y質】取得超20項國家發(fā)明及實用新型專利、超40項軟著,參與近10項無人機生產及應用相關的國標、地標、行標牽頭起草,獲評省高新技術企業(yè)、省專精特新中小企業(yè)、省級企業(yè)技術中心、省移動互聯網重點企業(yè)等榮譽?!静糠謽I(yè)績】深耕無人機應用行業(yè)十余年,在農業(yè)、應急、電力、公安、交通、水利、測繪、氣象、文旅等方面積累豐富應用案例,合作伙伴包括國家電網、中石油、航天科工、大疆創(chuàng)新、東風越野車、中航工業(yè)、湖南電網、三大運營商等單位,與上交、國防科大、北航、中南等科研院所建立長期校企合作。
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