職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理會(huì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、面試以及管理工作；
3、匯總員工績(jī)效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資造發(fā)；
5、各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；
6、負(fù)責(zé)公司各類收支統(tǒng)計(jì)；
7、協(xié)調(diào)督促公司各部門完成工作，負(fù)責(zé)公司大小事務(wù)，直接對(duì)公司老板負(fù)責(zé)；
8、完成公司要求的相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源等相關(guān)專業(yè)證書(shū)或初級(jí)會(huì)計(jì)證優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
許昌魏都區(qū)永豐新城國(guó)際
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