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更新于 6月26日
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薪酬績效專家

1.5-2萬
  • 無錫梁溪區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員工業(yè)自動化
崗位職責：
1. 薪酬與績效體系設計
根據公司戰(zhàn)略目標，主導設計并持續(xù)優(yōu)化薪酬體系（包括薪資結構、職級體系、福利政策等），搭建科學的績效管理體系，制定績效考核流程、評估標準及工具（如KPI、OKR等），推動績效文化落地
2. 數據分析與決策支持
收集并分析內外部薪酬數據，編制人力成本預算及薪酬分析報告，為管理層提供戰(zhàn)略調整依據， 監(jiān)控績效執(zhí)行效果，定期輸出績效分析報告，識別問題并提出改進方案。
3. 激勵機制與方案實施
設計差異化的激勵方案（如獎金分配、股權激勵、項目專項激勵），結合業(yè)務特點分層分類制定短期和中長期激勵計劃，推動績效考核閉環(huán)管理，協(xié)調各部門完成目標拆解、評估反饋及結果應用（如調薪、晉升、培訓）
4. 合規(guī)管理與溝通協(xié)調
確保薪酬績效政策符合勞動法及相關法規(guī)，處理員工咨詢與爭議， 跨部門協(xié)作，為業(yè)務部門提供專業(yè)支持，組織培訓宣貫以提升全員對政策的理解與執(zhí)行力。
5. 系統(tǒng)優(yōu)化與創(chuàng)新
參與薪酬績效信息化系統(tǒng)建設，提升數據管理效率和準確性，探索前沿管理工具與方法（如敏捷績效、數據建模），推動管理創(chuàng)新

任職要求：
1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、財務、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2. 經驗要求： 5年以上薪酬績效管理經驗，具備大中型企業(yè)體系搭建或優(yōu)化經驗（工業(yè)互聯(lián)網平臺經驗優(yōu)先）
3. 核心技能：具備結構化思維，能從整體層面對公司的薪酬績效方案做設計且保證落地， 精通薪酬設計方法（如崗位價值評估、寬帶薪酬）及績效工具應用。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：邏輯清晰、責任心強，具備保密意識和抗壓能力

工作地點

梁溪區(qū)無錫市北創(chuàng)科技創(chuàng)業(yè)園22樓

職位發(fā)布者

涂女士/HRBP

昨日活躍
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公司Logo無錫萬謙工品智造科技有限公司
無錫萬千作為不銹鋼緊固件供應商,是一家致力于高品質螺紋緊固類產品研發(fā)及生產的企業(yè)，以振興民族螺絲事業(yè)為己任，依靠嚴格的品質管理系統(tǒng)，和銳意進取的精神，現已成為華東區(qū)最大最全的高品質螺紋緊固類產品供應商。依托公司在工業(yè)領域多年的緊固件配套及服務經驗，在工業(yè)緊固件專業(yè)技術方面積累了獨到的專長，在滿足常規(guī)產品順暢供應的同時并能夠適應您特殊技術要求及產品的需要，為您提供最專業(yè)的緊固連接解決方案，以此保證您的項目圓滿運行而永繼經營。無錫萬千擁有一支訓練有素的隊伍，隨時準備協(xié)助您進行產品的設計,選擇和生產。為更深更遠的競爭力,同時細分了市場,并組織專業(yè)部門為你提供最符合你需求的產品，最滿意的服務。本公司所有產品均采用最先進的設備生產，原材料由國內著名鋼廠寶山鋼鐵、大連鋼鐵廠、太原鋼鐵廠或進口SUS302、SUS304、SUS316，316L，雙相鋼，鈦鋼等高品質不銹鋼原料，通過冷鐓或者熱加工而成，具有強度高、耐腐蝕、耐高溫及經久耐用的良好特性。產品廣泛用于機械設備、電力、鋼鐵、冶金、石油、化工、機床、紡織、汽車、電機、精密儀器、礦山機械、建筑機械、工路工程機械、鐵路等領域。工廠自92年成立以來，不斷拓展不銹鋼螺絲產品業(yè)務，先后與西門子高壓、通用醫(yī)療、哈德門、ABB、一五八廠、庫柏愛迪生、帕米爾、熔盛機械、飛達集團、戴爾精密機械，等多家世界五百強及國內外知名企業(yè)進行合作，并建立良好伙伴關系。為響應市場需求，集團公司于2009年在長三角核心腹地---江蘇無錫設立營銷中心，建立現代化倉儲中心，并充實龐大庫存（一千多種四萬余不銹鋼規(guī)格）。在中國對內外貿易不斷增長，科技創(chuàng)新蒸蒸日上的今天，公司將本著高效、服務、創(chuàng)新的宗旨，以“展覽源自需求，創(chuàng)新鑄就未來”的經營理念繼續(xù)回饋客戶服務社會！
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