職位描述
生物工程醫(yī)藥制造
招聘管理
1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行臨床醫(yī)藥板塊相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃，確保公司人才需求的及時(shí)滿足。
2. 拓展和維護(hù)各類招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、專業(yè)論壇、社交媒體等，以吸引優(yōu)質(zhì)的候選人。
3. 篩選和評(píng)估簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步的候選人資格審核。
面試組織
1. 協(xié)調(diào)安排面試流程，包括確定面試時(shí)間、地點(diǎn)，與面試官和候選人進(jìn)行溝通。
2. 協(xié)助面試官進(jìn)行面試，記錄面試過(guò)程和結(jié)果。
3. 對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤和反饋，及時(shí)與候選人溝通后續(xù)進(jìn)展。
人才庫(kù)建設(shè)
1. 負(fù)責(zé)將潛在候選人信息納入公司人才庫(kù)，進(jìn)行分類管理和持續(xù)跟進(jìn)。
2. 定期更新人才庫(kù)信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
招聘數(shù)據(jù)分析
收集、整理和分析招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，如招聘渠道效果、招聘周期等。
制作招聘報(bào)表和報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
雇主品牌推廣
參與公司在臨床醫(yī)藥領(lǐng)域的雇主品牌建設(shè)活動(dòng)，提升公司的吸引力。
在招聘過(guò)程中積極宣傳公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀。
其他工作
與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作，了解部門需求和人員動(dòng)態(tài)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設(shè)維護(hù)等能力；
1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行臨床醫(yī)藥板塊相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃，確保公司人才需求的及時(shí)滿足。
2. 拓展和維護(hù)各類招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、專業(yè)論壇、社交媒體等，以吸引優(yōu)質(zhì)的候選人。
3. 篩選和評(píng)估簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步的候選人資格審核。
面試組織
1. 協(xié)調(diào)安排面試流程，包括確定面試時(shí)間、地點(diǎn)，與面試官和候選人進(jìn)行溝通。
2. 協(xié)助面試官進(jìn)行面試，記錄面試過(guò)程和結(jié)果。
3. 對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤和反饋，及時(shí)與候選人溝通后續(xù)進(jìn)展。
人才庫(kù)建設(shè)
1. 負(fù)責(zé)將潛在候選人信息納入公司人才庫(kù)，進(jìn)行分類管理和持續(xù)跟進(jìn)。
2. 定期更新人才庫(kù)信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
招聘數(shù)據(jù)分析
收集、整理和分析招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，如招聘渠道效果、招聘周期等。
制作招聘報(bào)表和報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
雇主品牌推廣
參與公司在臨床醫(yī)藥領(lǐng)域的雇主品牌建設(shè)活動(dòng)，提升公司的吸引力。
在招聘過(guò)程中積極宣傳公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀。
其他工作
與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作，了解部門需求和人員動(dòng)態(tài)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設(shè)維護(hù)等能力；
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能接受加班！ 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底13薪、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休。
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能接受加班！ 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底13薪、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休。
薪酬面議，能接受加班~
工作地點(diǎn)
江漢區(qū)武漢商務(wù)區(qū)
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職位發(fā)布者
陳嵐菁/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
武漢伯熙醫(yī)藥集團(tuán)有限公司武漢伯熙醫(yī)藥集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱伯熙醫(yī)藥)位于武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)，是集新藥與仿制藥研發(fā)、臨床技術(shù)服務(wù)、生物分析檢測(cè)、注冊(cè)申報(bào)等為一體的一站式綜合醫(yī)藥研發(fā)平臺(tái)。業(yè)務(wù)范圍包含：創(chuàng)新藥物與改良新藥研發(fā)，仿制藥物研發(fā)，臨床前藥理藥代、毒理毒代技術(shù)服務(wù)，臨床試驗(yàn)技術(shù)服務(wù)（CRO），生物分析檢測(cè)，CRC服務(wù)和受試者招募與管理（SMO）。建立了新藥與仿制藥研發(fā)平臺(tái)、質(zhì)量研究平臺(tái)、體內(nèi)外藥效學(xué)與DMPK評(píng)價(jià)平臺(tái)、臨床試驗(yàn)（I~IV）評(píng)價(jià)平臺(tái)、數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)、注冊(cè)申報(bào)與信息化管理平臺(tái)等。實(shí)現(xiàn)了新藥與仿制藥研發(fā)、臨床前與臨床評(píng)價(jià)、注冊(cè)申報(bào)等一站式藥品研發(fā)技術(shù)服務(wù)。目前公司擁有5000多平方米的研發(fā)試驗(yàn)室，建立了完善的科研管理體系及穩(wěn)健的人才梯隊(duì)，公司擁有專職科研人員200余人，本科及以上學(xué)歷占比89%，其中博士、碩士研究生占比30%以上，高級(jí)研究人員占公司總?cè)藬?shù)的10%以上。同時(shí)還聘請(qǐng)了十余名業(yè)內(nèi)知名專家、教授作為顧問(wèn)及技術(shù)指導(dǎo)。配置了先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備，包含LC/MS/MS、MSD超敏多因子電化學(xué)發(fā)光儀、高效液相色譜儀、高速冷凍離心機(jī)、百萬(wàn)分之一分析天平、96孔板SPE處理裝置等數(shù)百臺(tái)精密試驗(yàn)儀器設(shè)備，以及SAS、WinNonlin、Watson LIMS等計(jì)算軟件與試驗(yàn)信息化管理軟件，具備開發(fā)各類藥物的能力。目前公司在研產(chǎn)品10多項(xiàng)，申請(qǐng)專利20多項(xiàng)，涉及創(chuàng)新小分子藥、生物技術(shù)產(chǎn)品、改良型新藥以及仿制藥等。選擇源自信任，專業(yè)決定品質(zhì)。200余家優(yōu)秀的合作單位印證了了我們的產(chǎn)品和服務(wù)，讓我們始終在“科學(xué)規(guī)范、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、合作共贏”的旗幟下，研發(fā)更新、更好的藥品，共同擔(dān)負(fù)起衛(wèi)護(hù)人類健康的重大使命。展望未來(lái)，伯熙醫(yī)藥集團(tuán)將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、求實(shí)、科學(xué)、規(guī)范”的企業(yè)宗旨，致力于打造優(yōu)秀品牌，持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)的領(lǐng)先者。
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