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更新于 8月19日
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區(qū)域財務總監(jiān)(A235926)

2-4萬·15薪
  • 呂梁孝義市
  • 5-10年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務總監(jiān)財務/審計/稅務
職位描述：
戰(zhàn)略規(guī)劃與財務體系搭建
1.制定XX區(qū)域財經(jīng)管理戰(zhàn)略目標，統(tǒng)籌預算、成本、資產(chǎn)、稅務、風控等全模塊財務體系建設，確保與區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略對齊；
2.主導區(qū)域財務組織架構優(yōu)化（含COE、BP三支柱模式落地），明確崗位協(xié)作規(guī)則，推動業(yè)財深度融合；
3.對標行業(yè)標桿與集團要求，設計并迭代財務制度、流程及標準化體系（如預算編制規(guī)則、成本核算口徑、資產(chǎn)盤點標準等）。
經(jīng)營決策支持與業(yè)財協(xié)同
1.牽頭協(xié)調生產(chǎn)、銷售、采購等業(yè)務部門與財務模塊協(xié)作，解決產(chǎn)銷數(shù)據(jù)匹配、預算與采購協(xié)同等核心問題；
2.定期輸出區(qū)域經(jīng)營分析報告（含預算執(zhí)行、滾動預測偏差、風險預警等），向直接上級提供戰(zhàn)略級決策建議；
3.基于業(yè)務痛點開展專項財務分析（如成本優(yōu)化、稅負測算），推動財務解決方案落地。
全面預算與滾動預測管理
1.組織年度預算編制、分解、審核及考核，建立月度滾動預測機制并動態(tài)監(jiān)控；
2.監(jiān)督預算全流程執(zhí)行（編制→審批→考核），審核重大預算調整，確保收支平衡與產(chǎn)銷匹配；
3.主導滾動預測數(shù)據(jù)校準，解決預測偏差問題，保障預測對經(jīng)營決策的支撐效力。
風險管控與重大事項處置
1.審批超權限財務事項（大額資產(chǎn)處置、超預算支出、重大稅籌方案等）；
2.搭建區(qū)域內控體系，牽頭處理突發(fā)風險（資金缺口、稅務稽查、資產(chǎn)損失），制定應急方案并推動執(zhí)行；
3.監(jiān)督風險識別、評估及處置（資金/成本/投資/合規(guī)風險），維護風險臺賬并閉環(huán)管理。
全模塊財務運營監(jiān)督
1.成本管理：監(jiān)控成本管理的核心指標，推動成本優(yōu)化措施落地；
2.資產(chǎn)管理：監(jiān)督資產(chǎn)周轉率、維護成本等目標達成；
3.物資管理：審核庫存優(yōu)化方案，防范積壓與舞弊風險；
4.稅務管理：指導稅籌政策應用，優(yōu)化商業(yè)模式/關聯(lián)交易/定價模型，確保合規(guī)與稅負節(jié)約；
5.核算與報告：統(tǒng)籌財務報表編制，保障核算合規(guī)性與時效性。
內外部協(xié)作與合規(guī)對接
1.協(xié)調區(qū)域公司與政府職能部門關系，應對經(jīng)營檢查及稅務爭議；
2.組織向上級部門報送法定報表及財務數(shù)據(jù)；
3.統(tǒng)籌跨部門資源，支持重大稅企/政企溝通。
團隊管理與能力建設
1.管理團隊，設定績效考核目標（如預算準確率、成本降幅）；
2.組織財務專業(yè)培訓，提升團隊業(yè)財融合能力；
3.推動跨模塊案例復盤與知識沉淀，強化對業(yè)務邏輯與財務制度的理解。
任職資格
45周歲以下，具有財務管理相關工作經(jīng)驗
10年以上工作經(jīng)驗，五年以上有團隊管理經(jīng)驗
本科及以上學歷
會計、財務管理或金融專業(yè)；有制造業(yè)成本體系搭建經(jīng)驗
資格證書 具備中級會計師及以上職稱，有CPA證書者優(yōu)先
通用工作技能 1.有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，豐富的團隊管理經(jīng)驗，溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；
2.掌握財務管理規(guī)劃設計的能力，掌握打造具有行業(yè)先進性的財務體系的能力，掌握打造財務管理體系的完整性的能力；
3.掌握事中及時糾錯調整的能力，掌握企業(yè)人才梯隊建設的能力。
職位要求：
專業(yè)知識技能 1.熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務會計制度及集團公司和區(qū)域公司的規(guī)章制度，熟悉所屬行業(yè)基本業(yè)務，具備良好的財務管控意識；
2.具備較強的風險控制意識、財務分析能力、成本管理、稅務籌劃經(jīng)驗；
3.接受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓。

工作地點

呂梁孝義市鵬飛總部

職位發(fā)布者

王文喆/HRBP主管

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