核心崗位內(nèi)容:
1.深入了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)策略目標(biāo),參與業(yè)務(wù)部門的會議,提供人力資源角度的診斷和專業(yè)建議;
2.負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的人才補充和建設(shè),制定對應(yīng)的培訓(xùn)計劃,落地培訓(xùn)的SOP和考核,和業(yè)務(wù)部門主管一起對于業(yè)務(wù)部門的核心培訓(xùn)內(nèi)容,搭建對應(yīng)的課程和講師機制;
3.通過團(tuán)隊建設(shè)、士氣提升、培訓(xùn)落地、優(yōu)秀人才引入等方式,提升業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成效率,助力業(yè)務(wù)團(tuán)隊取得更好的進(jìn)展;
4.處理員工日常問題和矛盾,促進(jìn)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的落地,通過組織段對建設(shè)活動等方式,增強團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具備電商運營類培訓(xùn)經(jīng)驗更佳;
2. 至少3及以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗,能夠獨立策劃和完成企業(yè)培訓(xùn)項目。