【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)制定和完善公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度及流程工作;
2.負(fù)責(zé)招聘簡歷篩選,組織實施各項招聘活動;
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、人事檔案整理、歸檔;
4.負(fù)責(zé)對試用期員工進行培訓(xùn)及考核;
5.負(fù)責(zé)辦理員工職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休等申請報批手續(xù);
6.負(fù)責(zé)考勤工作,統(tǒng)計考勤月報及各項補貼報表制作;
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跟進公司各部門工作計劃完成情況;
8.完成公司交辦的其他工作。
【工作要求】
1.有耐心和責(zé)任心,分析能力較好,遇到問題不急不躁;
2.執(zhí)行力強,溝通能力、語言表達能力較好;
3.熟悉人力資源工作,在人才招聘、績效考核、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓(xùn)模塊有一定的實踐經(jīng)驗;
4.有2年以上的招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5.可以熟練使用電腦及辦公軟件。
【薪資待遇】
1.月薪=底薪(6-8k)+績效,優(yōu)秀者薪資可另外面談;
2.繳納五險一金;
3.每天健康免費的美味午餐,每周固定下午茶;
4.舒適的辦公環(huán)境,公司獨棟辦公樓,設(shè)施齊全;
5.和睦愉快的工作氛圍,優(yōu)秀積極上進的同事,非常好的生活工作生活狀態(tài)!
【工作時間】
8.30-18.00