崗位職責(zé):
1、組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo),并組織進(jìn)行目標(biāo)分解,對(duì)各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)管和激勵(lì),編制公司季度質(zhì)量報(bào)告,并組織季度質(zhì)量分析會(huì)。
2、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營需要,組織建立健全質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制,推進(jìn)開展專項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)、QC小組質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)的開展。推進(jìn)質(zhì)量工具和方法的應(yīng)用。
3、組織改進(jìn)項(xiàng)目的評(píng)審,并按激勵(lì)管理規(guī)范進(jìn)行激勵(lì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上質(zhì)量管理、工藝或研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉質(zhì)量管理體系準(zhǔn),熟練運(yùn)用質(zhì)量技術(shù)。熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程和技術(shù)質(zhì)量管理文件。了解產(chǎn)品知識(shí),產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、掌握國家、公司有關(guān)的法律、法規(guī)、安全、環(huán)保、保密知識(shí);
3、掌握質(zhì)量管理知識(shí);卓越質(zhì)量績效管理知識(shí),掌握新老質(zhì)量七種工具、質(zhì)量五大工具、掌握8D和5Y分析法等質(zhì)量工具;熟練使用辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的總結(jié)和書面表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。