該崗位全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,非管理崗位。
1、?建立并完善企業(yè)培訓(xùn)制度、課程體系及評估機(jī)制,逐步搭建公司培訓(xùn)體系。??
2、通過調(diào)研確定各部門及員工培訓(xùn)需求,制定年度/季度培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行。??
3、開發(fā)內(nèi)外部講師團(tuán)隊及課程,進(jìn)行?資源整合與管理?。??
4、篩選外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與合作資源,引入優(yōu)質(zhì)課程。??
5??、?培訓(xùn)實(shí)施與效果評估?。??
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。