職位描述
工作職責
1. 負責宜賓人才發(fā)展集團有限公司教學計劃管理和方案輸出，并制定符合人社局要求的培訓方案；
2. 調配和對接內外部優(yōu)秀師資，負責師資資質監(jiān)管；
3. 負責教學安排、過程管控和質量管控，確保按人社要求開展培訓和進行資金申報；
4. 搭建和優(yōu)化培訓板塊業(yè)務操作流程和規(guī)范，確保業(yè)務安全、高效的開展；
5. 負責突發(fā)事件處理，如教學事件及學員投訴等；
6. 協(xié)助團隊開展培訓板塊業(yè)務的市場開拓、產品打造、項目交付；
7. 完成領導安排的其他工作。
任職資格
1. 熟悉掌握人社省和人社局培訓補貼政策、課時要求、資金申報流程等；
2. 本科及以上學歷，法律、財務、工商管理或其他相關專業(yè)；
3. 年齡35歲以下，3年以上職業(yè)教育教務管理經驗；
4. 有民辦職業(yè)技能培訓學校、人社局定點培訓機構或人社局相關科室工作經驗者優(yōu)先；
5. 有較強的溝通協(xié)調能力和組織能力。
1. 負責宜賓人才發(fā)展集團有限公司教學計劃管理和方案輸出，并制定符合人社局要求的培訓方案；
2. 調配和對接內外部優(yōu)秀師資，負責師資資質監(jiān)管；
3. 負責教學安排、過程管控和質量管控，確保按人社要求開展培訓和進行資金申報；
4. 搭建和優(yōu)化培訓板塊業(yè)務操作流程和規(guī)范，確保業(yè)務安全、高效的開展；
5. 負責突發(fā)事件處理，如教學事件及學員投訴等；
6. 協(xié)助團隊開展培訓板塊業(yè)務的市場開拓、產品打造、項目交付；
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1. 熟悉掌握人社省和人社局培訓補貼政策、課時要求、資金申報流程等；
2. 本科及以上學歷，法律、財務、工商管理或其他相關專業(yè)；
3. 年齡35歲以下，3年以上職業(yè)教育教務管理經驗；
4. 有民辦職業(yè)技能培訓學校、人社局定點培訓機構或人社局相關科室工作經驗者優(yōu)先；
5. 有較強的溝通協(xié)調能力和組織能力。
工作地點
宜賓翠屏區(qū)長江上游區(qū)域大數(shù)據中心西塔17樓
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杜女士/人事經理
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宜賓人才發(fā)展集團有限公司
宜賓人才發(fā)展集團有限公司（簡稱“公司”）成立于2022年12月，是市委市政府實施“科教興市、人才強市”戰(zhàn)略的市場化抓手。公司由宜賓發(fā)展控股集團有限公司和上海外服（集團）有限公司共同出資成立，通過資源整合、資本運作、產業(yè)鏈接等市場化運作方式，聯(lián)通“人才+服務+資本+產業(yè)”，提供“一藍一綠”產業(yè)人才公共服務、打造人才生態(tài)鏈，公司的主要使命是建設產業(yè)人才共性平臺和人力資源共享服務中心，以國資國企的擔當服務城市人才發(fā)展。公司聚焦宜賓建設現(xiàn)代化區(qū)域中心城市和重要人才中心目標，秉承“服務人才，賦能產業(yè)，讓社會更溫暖”的理念，形成以市場化的招聘用工服務、管理咨詢服務、人才發(fā)展服務和政府賦能的產業(yè)用工服務、產業(yè)技能人才培養(yǎng)、靈活用工服務的業(yè)務產品體系。致力于打造宜賓市人才的蓄水池、鏈接器、轉化器、服務器，為宜賓建設現(xiàn)代化區(qū)域中心城市提供堅強人才支撐和智力保證。
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