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更新于 2025-09-04 00:00:21

整建制優(yōu)秀人才團隊帶頭人

1-1.6萬
  • 武漢江岸區(qū)
  • 江灘
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招4人

職位描述

運營管理咨詢企業(yè)管理咨詢風險內控咨詢專業(yè)技術服務咨詢服務
【整建制優(yōu)秀人才團隊】
1、專業(yè)
電力、水利、文旅、管理咨詢
2、團隊牽頭人要求
牽頭人須具備獨立承擔業(yè)務經營任務的能力,政治素質高,理想信念堅定,大局意識強,專業(yè)能力突出;具有國內外知名工程咨詢、管理咨詢、規(guī)劃設計、項目管理企業(yè)部門中層負責人或相當職務人員工作經歷,且在該級別崗位工作3年以上,或為省市縣政府及部門處級以上干部或相當職務人員。
3、團隊規(guī)模與構成
團隊規(guī)模不少于4人,涵蓋多個專業(yè)領域,成員須具備豐富的工程咨詢、管理咨詢、發(fā)展規(guī)劃及專項規(guī)劃、規(guī)劃設計、項目管理行業(yè)經驗,或具備發(fā)展改革委、工信、國資、商務、政府平臺公司等豐富經驗。團隊具備較強的整體作戰(zhàn)能力;團隊三分之一以上人員應具備公司所需專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。
4、市場資源與業(yè)績
團隊應具備豐富的市場資源,過往業(yè)績突出,項目質量優(yōu)良,客戶滿意度高,能夠為公司帶來新的業(yè)務增長點和市場拓展機會。
5、待遇
為全力支持團隊順利開展業(yè)務,公司將為引進團隊提供一份誠意滿滿的團隊激勵,助力團隊開啟新征程。我們希望通過這一舉措,為團隊的起步和發(fā)展增添一份助力。同時,團隊成員的薪酬將與完成利潤掛鉤,按照公司經營業(yè)績考核與薪酬分配制度執(zhí)行,確保團隊成員的薪酬待遇與團隊業(yè)績和個人貢獻相匹配,實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。整建制團隊具體待遇面議。公布月薪不含績效薪酬。

工作地點

江岸區(qū)武漢市工程咨詢部

職位發(fā)布者

李黎/人事經理

昨日活躍
立即溝通
武漢市工程咨詢部有限公司
武漢市工程咨詢部有限公司是為適應武漢市改革開放和現(xiàn)代化經濟建設發(fā)展要求,在全國率先成立的(武漢市人民政府批準于1986年7月成立)綜合性工程咨詢機構之一,主要為各級政府和企業(yè)建設項目的投資決策與實施提供咨詢服務。是我國第一批獲得國家計委(現(xiàn)國家發(fā)改委)頒發(fā)的工程咨詢綜合甲級資格證書的單位,是國際咨詢工程師聯(lián)合會(FIDIC)會員單位,是中國工程咨詢協(xié)會理事單位、湖北省工程咨詢協(xié)會副會長單位、武漢市投資和工程咨詢協(xié)會會長單位,是武漢市唯一一家擁有中國工程咨詢協(xié)會綜合甲級資信的工程咨詢單位。2020年9月經武漢市委、市政府批準,武漢市工程咨詢部劃入武漢城建集團。同年12月,在城建集團的支持下,武漢市工程咨詢部完成公司化改制工作,與原武漢地產集團鴻誠監(jiān)理公司、武漢園發(fā)集團的三楚監(jiān)理公司、武漢建工集團的節(jié)能檢測公司、中心檢測公司共同組建武漢市工程咨詢部有限公司,下屬七大事業(yè)部(專業(yè)化工作室)、一個未來發(fā)展研究中心和九家成員公司。近年來,工程咨詢部圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)路布局,始終堅守“服務投資建設、擔綱社會重任”的企業(yè)使命,承擔了省市重大項目的咨詢工作,為政府和企業(yè)提高投資決策科學化水平、提升工程質量、發(fā)揮投資效益,乃至優(yōu)化重大布局、促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供了重要的技術和智力支撐。公司重點聚焦新一代信息技術、軍民融合、流域治理、新能源、金融、城鄉(xiāng)融合、社會事業(yè)、文旅等領域,覆蓋規(guī)劃咨詢、項目咨詢、評估咨詢、專項咨詢和全過程咨詢等業(yè)務,以創(chuàng)新發(fā)展為動力,逐步打開市場,形成以湖北為中心,輻射至海南、西藏、雄安、廣州、青島等地的全國化布局,實現(xiàn)了良好的市場占有率和企業(yè)美譽度,呈現(xiàn)出企業(yè)經營穩(wěn)中有進、發(fā)展質效進中有優(yōu)的良好局面。現(xiàn)因公司發(fā)展與業(yè)務拓展需要,誠招有志之士加入,歡迎志同道合的朋友加入工程咨詢部大家庭,共同將工程咨詢部建設為國內一流的特色新型智庫。
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