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崗位內(nèi)容：
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系和員工福利等方面。
2.制定和執(zhí)行組織的人力資源戰(zhàn)略，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略。
3.設(shè)計和實施員工招聘計劃，確保吸引、留住和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
4.監(jiān)督員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提高員工的技能和職業(yè)發(fā)展機會。
5.確保人力資源管理的合規(guī)性，遵守勞動法規(guī)和公司政策。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。