職位描述
招聘人事培訓人力資源服務建材
崗位內容：
1、負責制定和完善招聘流程和招聘策略；
2、根據(jù)公司的人力資源需求，開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
3、與各部門溝通協(xié)作，了解崗位需求，確保招聘工作的順利進行；
4、負責候選人面試的組織和評估，推薦合適人選；
5、維護招聘渠道，開拓新的招聘資源，提高招聘效率和質量。
6、負責整個公司的培訓規(guī)劃和管理，包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等；
7、設計和組織各種形式的培訓課程，包括線上和線下的課程，確保培訓質量和效果；
8、制定培訓成本預算， 不斷尋求降低培訓成本并提高培訓效果的方法。
任職要求：
1. 本科及以上學歷， 必須具備人力資源或相關專業(yè)背景；
2. 至少5年的招聘、培訓管理經驗，能夠獨立策劃和完成企業(yè)培訓項目；
3. 精通培訓。培訓管理相關的理論體系和方法，熟悉各類培訓資源市場和趨勢；
4. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達能力，在跟進執(zhí)行時保持高度的效率。
工作地點
濱州博興縣山東宏鑫源鋼板有限公司
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職位發(fā)布者
徐先生/HR
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山東宏鑫源控股集團有限公司宏鑫源品牌始創(chuàng)于上世紀90年代，公司正式成立于2003年，現(xiàn)已發(fā)展成中國建筑材料行業(yè)最具影響力品牌之一，主要從事建筑鋼品制造和涂渡鋼板貿易等業(yè)務。連續(xù)多年獲評“中國聚氨酯制品行業(yè)十強”、“中國建筑金屬屋（墻）面行業(yè)前十名”。山東宏鑫源控股集團是一家集合設計、制造、安裝、貿易于一體的全產業(yè)鏈一站式服務的方案解決者，集團旗下?lián)碛薪鹬Z、晶承、金鵬、元慈等多家公司，專業(yè)服務于工業(yè)民用公共建筑外墻、功能性屋面、凈化工程、冷鏈工程等不同領域的建筑材料系統(tǒng)供應和設計服務。宏鑫源是行業(yè)內第一家實現(xiàn)全國布局的企業(yè)，擁有山東、重慶、安徽、湖北、廣東、廣西6大生產智造基地，年產高端金屬面復合夾芯板達2000萬米。國內生產基地之間運輸距離保持在600KM覆蓋圈，充分保障市場對于產品品質及交期的需求。
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