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負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)的執(zhí)行與協(xié)調(diào)，保障招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等模塊高效運(yùn)轉(zhuǎn)，助力公司人才發(fā)展與組織效能提升。 核心工作職責(zé) 1. 招聘與配置 ? 協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試并跟進(jìn)流程。 ? 維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園合作等），統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘效率。 ? 辦理新員工入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，建立員工檔案。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 ? 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋。 ? 收集各部門(mén)培訓(xùn)需求，協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行（如內(nèi)部課程、外部拓展等）。 3. 薪酬與福利 ? 協(xié)助統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，核算薪資、獎(jiǎng)金及社保公積金，確保準(zhǔn)確性。 ? 辦理員工社保、公積金增減員及福利申請(qǐng)（如體檢、節(jié)日福利等）。 4. 員工關(guān)系管理 ? 協(xié)助處理員工異動(dòng)（轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等）手續(xù)，溝通協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)。 ? 解答員工關(guān)于勞動(dòng)合同、規(guī)章制度等方面的咨詢(xún)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。 ? 組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、生日會(huì)等），提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5. 人事數(shù)據(jù)與制度執(zhí)行 ? 定期更新維護(hù)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)，制作人事報(bào)表（如人力成本分析、人員結(jié)構(gòu)報(bào)告等）。 ? 推動(dòng)公司各項(xiàng)人事制度的落地執(zhí) 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可