崗位職責:
1. 根據泰康國際長期照護標準,確保充分的護理覆蓋范圍,保證護理質量。
2. 與護理團隊交換關于居民護理/狀況和部門運行的信息,并提供建議和指示,以確保居民需求得到滿足。
3. 協(xié)助護理團隊的招聘、入職培訓和其他培訓工作。
4. 評估護理員工的工作績效,績效與員工的工作說明、部門的護理標準和員工個人目標相關。
5. 為績效未達標的員工執(zhí)行績效改善計劃,提出合理建議,必要時采取懲處措施。
6. 協(xié)助部門的預算規(guī)劃工作,確保部門遵循預算指導方針。
7. 確保部門物資儲備充足,為居民提供高效的護理保證。
8. 與其他部門合作提供及時高效的護理服務,符合居民的需求、選擇和偏好。
9. 結合居民實際需求,合理配備人力資源以滿足工作需求。
10. 召開各班次員工例會,為養(yǎng)老護理部護理總監(jiān)及助理總監(jiān)提供最新信息。
11. 參加關于居民護理、使用管理、護理規(guī)劃、質量保證和改善以及病危居民的會議。
12. 確保居民護理分配與員工能力、執(zhí)業(yè)范圍和居民需求保持一致。
崗位要求:
1. 本科及以上護理專業(yè)學歷,從事護理工作兩年以上;
2. 具有豐富的護理業(yè)務水平、管理能力和豐富的護理管理經驗;
3. 具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、恪盡職守、開拓進取的品德;
4. 全面系統(tǒng)的掌握護理專業(yè)理論知識,具有豐富的臨床護理經驗,能全面指導護理業(yè)務工作;
4. 具備與他人積極互動的能力;
5. 具有高度的責任感和獨立工作能力。