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1、負責(zé)推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作，制定企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃。
2、負責(zé)公司企業(yè)理念識別（MI）、行為識別（BI）、視覺識別（VI）系統(tǒng)的組織設(shè)計、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。
3、負責(zé)企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。
4、負責(zé)組織和推進企業(yè)價值觀和核心理念的培訓(xùn)和傳達。
5、負責(zé)利用各種媒體和渠道，宣傳和推廣企業(yè)價值觀和核心理念。
6、負責(zé)公司報告、總結(jié)、會議紀(jì)要等行政公文的擬訂。
7、負責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理及檔案室管理工作。
8、負責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。
9、負責(zé)公司級會議的落實工作，并負責(zé)會議的記錄、整理、公告。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
熟悉員工培訓(xùn)管理與企業(yè)文化建設(shè)。
擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃，能夠獨立撰寫行政文件。
2年以上企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗
本崗位工作地點為威海和蘇州常熟兩地。2026年6月在威海工作，后期以蘇州常熟為主。