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崗位職責
1. 直播策略規(guī)劃：依據(jù)公司業(yè)務(wù)目標與市場動態(tài)，制定全面的直播運營策略，明確直播定位、主題、內(nèi)容方向等，策劃并執(zhí)行大型直播活動，有效提升直播的影響力與銷售轉(zhuǎn)化。
2. 團隊管理與協(xié)作：管理直播運營團隊，包括主播、助播、投放等人員，負責人員培訓(xùn)、工作分配、績效考核等，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力；與產(chǎn)品、市場、營銷等部門緊密協(xié)作，確保直播內(nèi)容與公司整體戰(zhàn)略和產(chǎn)品推廣需求相契合。
3. 直播數(shù)據(jù)分析：深度分析直播數(shù)據(jù)，如觀看人數(shù)、互動率、轉(zhuǎn)化率、銷售額等，通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求與行為，找出直播運營中的問題與優(yōu)化點，制定針對性的改進方案，持續(xù)提升直播效果。
4. 資源拓展與合作：拓展直播相關(guān)資源，如優(yōu)質(zhì)主播、合作品牌、流量渠道等，建立并維護良好的合作關(guān)系，為直播業(yè)務(wù)發(fā)展爭取更多的支持與機會。
任職要求：
1. 工作經(jīng)驗：3 - 5年母嬰、美妝、個護、大健康領(lǐng)域直播運營經(jīng)驗，其中至少3年以上直播運營團隊管理經(jīng)驗，有成功的直播運營案例，熟悉直播電商全流程，了解抖音直播平臺規(guī)則與玩法。
2. 技能要求：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策；掌握直播策劃、推廣、執(zhí)行等專業(yè)技能，具備良好的文案撰寫與活動策劃能力。
3. 管理能力：擁有出色的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門團隊高效合作，推動項目順利進行。
4. 綜合素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維，對直播行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化；工作認真負責，有較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。