職位描述
招聘培訓(xùn)員工關(guān)系企業(yè)文化汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
6.有企業(yè)股權(quán)變更后人員梳理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
任職要求：
1. 具有三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度；
5. 熟悉勞動(dòng)法并可以制定完整人事制度；
6.具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
6.有企業(yè)股權(quán)變更后人員梳理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
任職要求：
1. 具有三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度；
5. 熟悉勞動(dòng)法并可以制定完整人事制度；
6.具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春市-綠園區(qū)-春城街道華業(yè)新能源汽車產(chǎn)業(yè)園
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李女士/人事經(jīng)理
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吉林省華億行汽車服務(wù)有限公司
吉林省華億行汽車服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱華億行），成立于2024年8月，華億行為212品牌在吉林省唯一授權(quán)4S體驗(yàn)中心，位于長(zhǎng)春市綠園區(qū)普陽(yáng)街58號(hào)，主營(yíng)魏橋集團(tuán)全新212硬派越野全系列車型的新車銷售、汽車維修、配件銷售、二手車業(yè)務(wù)、汽車俱樂(lè)部、汽車改裝等?，是一家綜合性的汽車產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬公司。集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍涵蓋新車/二手車/汽車配件內(nèi)、外貿(mào)銷售，汽車租賃、汽車衍生等全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)，是專業(yè)化的汽車貿(mào)易綜合性服務(wù)企業(yè)。集團(tuán)服務(wù)品牌一汽奔騰、一汽紅旗、一汽豐田、一汽大眾、上汽通用等，輻射國(guó)內(nèi)北京、天津、西安、杭州、海南等省份，海外迪拜、俄羅斯以及中東等國(guó)家。
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