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崗位職責： 1.擬定培訓計劃，組織培訓活動。 2.負責企業(yè)內訓，公司活動組織、入職培訓、能力提升培訓等。 3.建立并完善公司培訓體系.培訓制度及相關流程。 4.根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃。 5.指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施。 6.負責內部培訓師隊伍的建立.管理。 7.建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式 8.協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。 任職要求： 1.本科及以上學歷（綜合能力不錯的，可放寬條件要求）！ 2.有相關工作經驗者優(yōu)先！ 3.性格開朗，思維敏捷。 4.喜歡與人溝通，工作勤奮.耐心，積極主動，樂觀向上，能夠承受一定的工作壓力。 5.團隊合作意識強，有強烈的事業(yè)心和成功的欲望。