崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析工作,收集市場數(shù)據(jù)和競爭對手信息,為制定精準(zhǔn)的銷售策略提供依據(jù),積極開拓各類渠道客源并建立和客戶的緊密聯(lián)系;
2.負(fù)責(zé)酒店OTA等渠道開拓及上線,能夠獨(dú)立分析各大渠道優(yōu)勢和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣和計劃實(shí)施;
3.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定并執(zhí)行銷售推廣計劃;
4.及時向相關(guān)部門傳達(dá)客戶的特殊需求和反饋,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn);
5.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交詳細(xì)的銷售報告;
6.指導(dǎo)和監(jiān)督銷售員的工作,提供業(yè)務(wù)支持和培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷;
2.3年酒店市場銷售部工作經(jīng)驗(yàn),并且有1年以上同職和副職工作經(jīng)驗(yàn);
3.掌握市場動態(tài),熟悉酒店各部門的運(yùn)作及酒店經(jīng)營策略和顧客需求知識,了解各酒店競爭手段、價格水平、客戶狀況,善于作出應(yīng)變措施;
4.具有較強(qiáng)的判斷能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、談判能力,掌握其他語言者優(yōu)先考慮;
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能合理地安排本部門人員的業(yè)務(wù)工作,能協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的關(guān)系;
6.決策能力強(qiáng),能根據(jù)掌握的信息和數(shù)據(jù),果斷地作出分析、制定策略、制定和調(diào)整產(chǎn)品價格。