職位描述
中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.建立并不斷完善公司績效管理體系，制定合理的績效管理制度與流程，指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)根據(jù)目標(biāo)分解制定員工績效目標(biāo)，確保目標(biāo)的科學(xué)性與可操作性；
2.組織開展各周期績效評估工作，收集、整理、分析績效數(shù)據(jù)，核算評估結(jié)果，協(xié)助各部門開展績效反饋與面談工作，幫助員工制定績效改進(jìn)計(jì)劃，根據(jù)執(zhí)行情況持續(xù)優(yōu)化績效體系。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具備2年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉績效管理理論、方法及工具，如 KPI、OKR 等，掌握績效評估流程與技巧，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與分析判斷能力；
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與保密意識，熟練使用辦公軟件及績效管理系統(tǒng)，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。
1.建立并不斷完善公司績效管理體系，制定合理的績效管理制度與流程，指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)根據(jù)目標(biāo)分解制定員工績效目標(biāo)，確保目標(biāo)的科學(xué)性與可操作性；
2.組織開展各周期績效評估工作，收集、整理、分析績效數(shù)據(jù)，核算評估結(jié)果，協(xié)助各部門開展績效反饋與面談工作，幫助員工制定績效改進(jìn)計(jì)劃，根據(jù)執(zhí)行情況持續(xù)優(yōu)化績效體系。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具備2年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉績效管理理論、方法及工具，如 KPI、OKR 等，掌握績效評估流程與技巧，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與分析判斷能力；
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與保密意識，熟練使用辦公軟件及績效管理系統(tǒng)，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn)
廣州荔灣區(qū)芳信路12號
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廣州神農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
何曉云/人事經(jīng)理
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廣州神農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司
廣州神農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司是廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司下屬的國有全資控股企業(yè)，成立于2025年7月24日，注冊資本10億元。公司主營業(yè)務(wù)：供應(yīng)鏈管理服務(wù);以自有資金從事投資活動;企業(yè)管理;生物飼料研發(fā);智能農(nóng)業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);農(nóng)業(yè)園藝服務(wù);農(nóng)業(yè)科學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;寵物食品及用品批發(fā);寵物食品及用品零售;寵物服務(wù)（不含動物診療）;獸醫(yī)專用器械銷售;畜牧漁業(yè)飼料銷售;飼料添加劑銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù);科技中介服務(wù);工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展;獸藥經(jīng)營。
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