崗位內(nèi)容:
1、人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,識(shí)別業(yè)務(wù)需求點(diǎn),制定人力資源工作規(guī)劃;
2、人才招聘:根據(jù)業(yè)務(wù)需求聯(lián)合業(yè)務(wù)部門開展校園招聘組織,院校開發(fā)及維護(hù);
3、人才培養(yǎng):新人培養(yǎng)、骨干培養(yǎng)、干部培養(yǎng);
4、績(jī)效管理:組織開展年度績(jī)效、過程績(jī)效管理及能上能下組織實(shí)施;
5、文化建設(shè):持續(xù)深化文化建設(shè),文化宣傳、標(biāo)桿人物打造等工作;
6、與業(yè)務(wù)部門相關(guān)的會(huì)議組織等工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,農(nóng)林牧漁專業(yè),經(jīng)驗(yàn)不限;
2. 具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問題的能力;
4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力,能接受出差。