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更新于 2月15日

HRBP

1-1.5萬
  • 贛州信豐縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)技術(shù)團隊HRBP產(chǎn)品團隊HRBP
崗位職責(zé):
1、負責(zé)對接業(yè)務(wù)部門管理者及員工各方面HR問題的對接處理,對接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地對組織機制人才的支持需要;
2、負責(zé)相關(guān)BP工作整體對接及項目工作規(guī)劃落地,確保項目時間及進展;
3、負責(zé)HR制度、理念、項目等在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的宣貫落地,對接HR整體戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的落地達成;
4、理解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù),完成業(yè)務(wù)團隊的組織診斷,提升業(yè)務(wù)效率;
任職要求:
1、豐富的業(yè)務(wù)HR工作經(jīng)驗,善于將HR專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為能力落地到業(yè)務(wù)成長中,3年以上工作經(jīng)驗;
2、具有較豐富的業(yè)務(wù)運營認知及業(yè)務(wù)管理邏輯認知,對業(yè)務(wù)成長和發(fā)展的一般規(guī)則、機制有清晰認知;
3、有較好的抗壓能力和情緒管理能力,能夠應(yīng)對突發(fā)工作的挑戰(zhàn);
4、有大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有coe模塊經(jīng)驗優(yōu)先
5、積極樂觀,有較強的成就動機,協(xié)作能力較好。

工作地點

贛州信豐縣綠萌智能裝備產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

殷婷/HRBP

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綠萌創(chuàng)立于2001年,是中國領(lǐng)先的果蔬采后處理裝備整體解決方案,國家高新技術(shù)企業(yè)、國家重點“小巨人”企業(yè)。公司聯(lián)合中科院微電子所、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等,應(yīng)用機器視覺、高光譜、人工智能、大數(shù)據(jù)、綠色保鮮等先進技術(shù),研制的果蔬采后智能裝備核心技術(shù)達國際領(lǐng)先水平,被鄧院士評價為我國農(nóng)機領(lǐng)域唯一能夠參與國際競爭并取得領(lǐng)先優(yōu)勢、實現(xiàn)規(guī)?;隹诘某晒?。
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