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崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行年度船員招聘計(jì)劃，滿足公司船隊(duì)擴(kuò)張需求。 2. 分析船員市場趨勢，優(yōu)化招聘渠道（院校合作、中介機(jī)構(gòu)、線上平臺等）。 3. 領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督招聘全流程（簡歷篩選、面試、背調(diào)、簽約）。 4. 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員提升海事法規(guī)知識（如STCW公約、MLC 2006）及面試技巧。 5. 建立并維護(hù)船員數(shù)據(jù)庫，跟蹤船員證書有效性、資歷及績效考核。 6. 拓展全球船員供應(yīng)渠道（重點(diǎn)關(guān)注東南亞、東歐等高潛力地區(qū)）。 7. 確保招聘流程符合國際海事法規(guī)、公司安全標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。 8. 協(xié)調(diào)證書審核（適任證書、健康證、簽證等），規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 9. 與船員調(diào)配、培訓(xùn)、薪酬福利部門緊密合作，優(yōu)化船員入職體驗(yàn)。 10. 定期向管理層匯報(bào)招聘數(shù)據(jù)（到崗率、流失率、成本分析等）。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、海事管理、航運(yùn)或英語專業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上船員招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉遠(yuǎn)洋/近海船舶職位架構(gòu)（船長、輪機(jī)長、水手、機(jī)工等）及任職標(biāo)準(zhǔn)。 3. 精通STCW、MLC 2006等國際海事法規(guī)。 4. 出色的跨文化溝通能力（英語為工作語言，掌握小語種加分）。 5. 數(shù)據(jù)敏感度高，熟練運(yùn)用Excel/BI工具進(jìn)行招聘分析。 6. 抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對船員緊急調(diào)配需求。 7. 具備商業(yè)談判能力，能有效管理中介及培訓(xùn)院校合作。 薪資待遇：月薪 ￥8000-￥10,000（視經(jīng)驗(yàn)）+ 年度績效獎金。年薪可達(dá)二十萬，具體數(shù)額依據(jù)個人能力而定。