職位描述
績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源管理員人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)社團(tuán)/組織/社會(huì)保障
1、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，制定人員招聘與選拔計(jì)劃并實(shí)施，為正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障；
2、根據(jù)公司薪酬管理制度，結(jié)合本地市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)情況，提出對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整建議提交總經(jīng)理，以保證薪酬為公司的經(jīng)營(yíng)提供有力支持，有效吸引、激勵(lì)、保留人才。監(jiān)督做好勞資統(tǒng)計(jì)工作，完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付；
3、定期優(yōu)化組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)的定崗定編管理，定期優(yōu)化崗位說(shuō)明書(shū)，建立素質(zhì)模型體系；
4、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的人力資源管理制度，完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理；協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決員工糾紛；定期對(duì)員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；
5、配合各部門(mén)主管檢查各部門(mén)員工的工作情況，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資、職位變動(dòng)的初核，主持院?jiǎn)T工薪資審核以及配置管理，為各部門(mén)提供人力資源的良好服務(wù)，以協(xié)助提高各部門(mén)工作效率；及時(shí)了解并掌握員工的思想狀況；
6、組織內(nèi)部培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)，保證團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)度和滿意度；
7、根據(jù)實(shí)際需要起草相關(guān)管理制度及業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行，保證正常運(yùn)營(yíng)開(kāi)展；
8、檢查、督導(dǎo)各項(xiàng)人力資源制度的執(zhí)行以及各項(xiàng)工作計(jì)劃的進(jìn)展情況，并采取必要的對(duì)策；
9、擬定人力資源管理策略，規(guī)劃人力資源部門(mén)的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施。
工作地點(diǎn)
山東省淄博市淄川區(qū)東坪中心幼兒園對(duì)過(guò)
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