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項目定位：
鑒于惠麥集團業(yè)務(wù)的快速發(fā)展與擴張，已成長為直播電商行業(yè)的頭部企業(yè)，年產(chǎn)值突破百億。當(dāng)下，集團急需一批中高層及核心層職業(yè)經(jīng)理人，充實到公司各業(yè)務(wù)模塊。本項目由集團總部主導(dǎo)推進，旨在從各行各業(yè)跨界選拔具備一定工作閱歷、擁有基礎(chǔ)管理經(jīng)驗、綜合素養(yǎng)較高、富有事業(yè)心、抗壓能力強且有志于投身綜合管理工作的人員，開展綜合管理儲備干部培養(yǎng)工作。在培養(yǎng)期間，集團董事長及核心管理班子將親自對儲備干部進行指導(dǎo)幫帶，為集團總部及旗下各公司/板塊培育優(yōu)秀管理干部。
招聘對象：
1、25-32周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)、行業(yè)不限；
2、三年以上經(jīng)驗，履歷穩(wěn)定，有2年以上團隊管理經(jīng)驗，對綜合管理有一定基礎(chǔ)；
3、品行端正，事業(yè)心、責(zé)任心和自我驅(qū)動能力強，成熟穩(wěn)重，抗壓能力，敢于歸零和自我批判，強執(zhí)行力；
4、善于鉆研學(xué)習(xí)，跨界發(fā)展意愿強烈。
適合人群：
1、主動求變，不甘于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)新機遇的人才；
2、所屬行業(yè)受大環(huán)境影響下滑，面臨轉(zhuǎn)行困境的人才；
3、因公司平臺規(guī)?；蚬倔w制等問題限制，職業(yè)遭遇瓶頸的人才